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醫院管理局職工總會指人手流失與職場欺凌有關 籲設反欺凌政策

現時正值流感高峰期，公立醫院急症室長期爆滿，醫護人員人手不足，苦不堪言。醫院管理局職工總會指，人手流失，除了因資源不足外，職場欺凌文化也是原因之一，工會近兩年接獲約80宗求助個案，包括度身訂造「地獄式更期」、故意在週年評核時評低分數等，但當事人提出申訴後，不能找工會代表陪同，只能獨自面對調查委員會。工會促醫管局訂立反職場欺凌政策，以及確立工會代表權。