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醫院管理局職工總會指人手流失與職場欺凌有關 籲設反欺凌政策

2019年1月27號 by Jacky


現時正值流感高峰期,公立醫院急症室長期爆滿,醫護人員人手不足,苦不堪言。醫院管理局職工總會指,人手流失,除了因資源不足外,職場欺凌文化也是原因之一,工會近兩年接獲約80宗求助個案,包括度身訂造「地獄式更期」、故意在週年評核時評低分數等,但當事人提出申訴後,不能找工會代表陪同,只能獨自面對調查委員會。工會促醫管局訂立反職場欺凌政策,以及確立工會代表權。

標籤 : 醫院管理局, 欺凌, 公立醫院, 急症室




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